İnsan Hakları Politikası

İnsan Hakları Politikası

 

Marin İnşaat olarak tüm faaliyetlerimizde insan haklarına saygıyı temel bir ilke olarak benimseriz. Çalışanlarımızın, iş ortaklarımızın, müşterilerimizin ve faaliyet gösterdiğimiz toplumların haklarını korumayı ve geliştirmeyi kurumsal sorumluluğumuzun ayrılmaz bir parçası olarak görürüz. Bu politika, şirketimizin tüm operasyonlarında ulusal mevzuata ve uluslararası insan hakları standartlarına uyum sağlama taahhüdünü ifade eder.

⸻

1. Uluslararası Standartlara Bağlılık

 

Şirketimiz;

•Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi’ne,

•Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) çalışma ilkelerine,

•Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne

uygun hareket etmeyi taahhüt eder.

⸻

2. Ayrımcılık Yapmama ve Eşitlik

 

Çalışanlara ve iş başvurusu yapan tüm adaylara;

•Irk, renk, cinsiyet, dil, din, inanç,

•Politik görüş, etnik köken, yaş,

•Engellilik durumu, medeni hal

gibi hiçbir ayrım gözetmeksizin eşit davranırız. İşe alım, ücretlendirme, kariyer gelişimi ve işten ayrılma süreçlerinde hakkaniyet ilkesini uygularız.

⸻

3. Sağlıklı ve Güvenli Çalışma Ortamı

 

İnşaat sektörünün doğası gereği riskler barındırdığını bilir ve tüm çalışanlar için en yüksek iş sağlığı ve güvenliği standartlarını uygularız.

•Güvenli ekipman kullanımı,

•Düzenli eğitimler,

•Risk değerlendirmeleri ve

•Acil durum planlamaları

şirketimizin zorunlu standartlarıdır.

⸻

4. Zorla Çalıştırma ve Çocuk İşçi Çalıştırmama

 

Her türlü zorla çalıştırma, baskı, tehdit veya özgürlüğü kısıtlayıcı uygulamalara kesinlikle karşıyız. Ulusal mevzuat çerçevesinde çocuk işçi çalıştırılmasına kesinlikle izin vermeyiz. Tedarikçilerimizin de aynı ilkelere uymasını bekleriz.

⸻

5. Çalışan Hakları ve Örgütlenme Özgürlüğü

Çalışanlarımızın;

•Sendikal örgütlenme özgürlüğüne,

•Toplu pazarlık hakkına,

•Düşünce ve ifade özgürlüğüne

saygı duyarız. Çalışanlara yönelik baskı, yıldırma (mobbing) veya misilleme kabul edilmez.

⸻

6. Adil ve Şeffaf Çalışma Koşulları

Çalışanlarımızın;

•Fazla mesai hakları,

•Ücretlendirme politikaları,

•Dinlenme süreleri

kanunlara uygun şekilde düzenlenir. Tüm süreçlerimizde şeffaflık esastır.

⸻

7. Tedarikçi ve İş Ortakları Sorumluluğu

 

Tedarik zincirimizin her aşamasında insan haklarına uygunluğu güvence altına almak için:

•Tedarikçi değerlendirmeleri yapar,

•Uyumsuzluk halinde iyileştirme talep eder,

•Süregelen ihlallerde iş ortaklığını sonlandırma hakkını saklı tutarız.

⸻

8. Topluma ve Çevreye Saygı

 

Faaliyet gösterdiğimiz bölgelerde çevresel ve sosyal etkiyi dikkate alır, toplum sağlığını ve refahını gözetiriz. İnşaat süreçlerimizin çevre ve toplum üzerindeki olumsuz etkilerini en aza indirmek için sürdürülebilirlik ilkesine uygun hareket ederiz.

⸻

9. İhlal Bildirim Mekanizması

 

Çalışanlar, tedarikçiler ve üçüncü taraflar; insan haklarına aykırı gördükleri her durumu güvenli ve gizli bir şekilde bildirebilirler. Tüm bildirimler ciddiyetle ele alınır, misilleme yapılmaz ve gerekli iyileştirme süreçleri başlatılır.

⸻

10. Sürekli İyileştirme

 

İnsan hakları uygulamalarımızı düzenli olarak gözden geçirir, eğitimler ve iç denetimler yoluyla gelişime açık alanları belirler, gerekli iyileştirmeleri sürekli olarak uygularız.